Talent Branding
Employer branding tarkoittaa yrityksen markkinoimista työnantajana. Se voi tarkoittaa uratiemahdollisuuksien valottamista tai kehitysohjelmista tai palveluiden sisällöstä kertominen. Nova 100 antaa aina neuvoja oikeista viestintäkanavista, mutta ainutlaatuinen tarjoamamme palvelu on eksklusiivinen kohderyhmä Nova 100-jäseniä sekä ne kohtauspaikat jotka tiedämme sopivan sekä jäsenille että yrityksille. Kutsumme konseptia Talent Branding:iksi. Talent Branding:in ideana on kerätä etevimmät lahjakkuudet samalle areenalle ja massamarkkinoinnin sijasta harrastaa kohdennettua markkinointia ”oikeille” ihmisille. Tämä tarkoittaa sekä niiden huippuosaajien tapaamista jotka halutaan rekrytoida joko nyt tai myöhemmin, sekä myös niiden yksilöiden tavoittamista jotka ovat yliopistojensa ja korkeakoulujensa suurimpia vaikuttajia.
Me Nova 100:ssa olemme järjestäneet kohdennettuja tapahtumia ja räätälöityä viestintää jo vuodesta 1997 ja tiedämme miten tapahtumilla ja oikeilla viesteillä tehokkaimmin tavoittaa kohderyhmän.
Tarjoamme teille omaa tilaa kotisivuillamme mikä yhdessä uutiskirjeemme kanssa antaa teille näkyvyyttä Nova 100-verkostossa. Sen lisäksi tarjoamme teille mahdollisuuden osallistua useaan tapaamiseen verkoston jäsenten kanssa. Tavoitteena on löytää ja rekrytoida oikeita ihmisiä yritykseenne esittelemällä ja kertomalla mitä teillä työnantajana on tarjota sekä testata ja arvioida ehdokkaita.