Vision och affärsidé
Ordet ”Nova” betyder ”särskilt ljusstark stjärna” vilket också är själva grunden till Nova 100:s affärsidé. Nova 100-nätverket utgörs av idel sådana stjärnor – topptalanger, Nova-medlemmar. Samtliga medlemmar i Nova 100-nätverket har genomgått en rigorös urvalsprocess där varje kandidats AQ (Academic Quotient, akademiska meriter), EQ (Emotional Quotient, emotionell intelligens) och BQ (Business Quotient, affärsmannamässig intelligens och driv) utvärderats och bedömts.
Nova 100:s vision är att vara den ledande aktören på talangmarknaden och att hjälpa företag och organisationer till bättre lönsamhet genom att tillhandahålla det allra främsta topptalangnätverket i Finland. Nova 100:s affärsidé är att sammanföra särskilt talangfulla individer med de mest intressanta arbetsgivarna.
Genom att skapa personliga möten och därigenom knyta samman dessa intressenter vill vi skapa en unik arena för högkvalitativt nätverkande.
Vi hjälper vidare våra kunder med att attrahera, rekrytera och utveckla talanger och gör på så vis företag och organisationer mer talangfulla.